重慶事業(yè)單位考試考哪幾門？需要什么資料

事業(yè)單位考試一般考行測、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。

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事業(yè)單位考試教材沒有統(tǒng)一的標準，且國家不指定教材，市面上的所有關于事業(yè)單位考試的教材都是各個培訓機構(gòu)自己編寫的，可自行選購。

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定更低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開 *** 主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

面試在事業(yè)單位公開 *** 主管機關的指導下，由 *** 單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù) *** 計劃和 *** 崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消 *** 計劃；達不到規(guī)定 *** 比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由 *** 單位張榜公布并通知本人。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

擴展資料

事業(yè)單位人事管理條例：

之一章　總則

之一條　為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務發(fā)展，制定本條例。

第二條　事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。

第三條　中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。

縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

事業(yè)單位主管部門具體負責所屬事業(yè)單位人事管理工作。

第四條　事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度。

事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

第二章　崗位設置

第五條　國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條　事業(yè)單位根據(jù)職責任務和工作需要，按照國家有關規(guī)定設置崗位。

崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。

第七條　事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位考試

重慶市事業(yè)單位考試需要考哪些科目？

根據(jù)2017年重慶市事業(yè)單位 *** 考試公告，重慶事業(yè)單位考試具體科目為：

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

（一）公共科目筆試（分值100分）

公共科目筆試內(nèi)容如下：

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

（1）教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。

（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎知識》（分值占30%）。

（3）其他類崗位：《綜合基礎知識》。

《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》大綱以2017年2月13日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。

筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時間初定于2017年3月18日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

（二）專業(yè)科目測試（分值100分）

1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎知識》，采取筆試方式進行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2017年3月18日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同 *** 單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督（測試時間、地點及方式見附件）。

（三）面試（分值100分）

面試由 *** 單位主管部門會同 *** 單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

*** 面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同 *** 單位根據(jù)擬 *** 崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。

面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減 *** 名額（遞減后的 *** 崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消 *** ，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的更低成績。

進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在 *** 單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

進入面試資格復審人員須在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明，見附件5）到 *** 單位進行資格復審。其中，非應屆畢業(yè)生的學歷一般應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（）認證查實等行之有效的方式予以確認。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的， *** 單位應寫出書面報告，說明理由，并報 *** 單位主管部門及市人力社保局備案。

（四）考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

重慶事業(yè)單位考試考哪幾門？需要什么資料？

重慶事業(yè)單位的考試分為筆試和面試。

1、之一輪的筆試為公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎知識》。綜合類的崗位專業(yè)科目為：《管理基礎知識》，專技崗位類別一般為崗位專業(yè)科目。

2、第二輪的面試一般為結(jié)構(gòu)化面試或者無領導小組討論。

一、《綜合基礎知識》人事局版本。

二、事業(yè)單位 *** 考試公共基礎視頻課程。

三、《管理基礎知識》人事局版本。

四、事業(yè)單位 *** 考試作文知識復習資料與題庫。

五、事業(yè)單位 *** 考試行測知識講義與題庫。

六、《行政職業(yè)能力測試》，買本藍色的來做。

七、《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。

事業(yè)編崗位專業(yè)知識？

『壹』 誰知道事業(yè)編的崗位專業(yè)知識都考什么，有什么資料可復習

事業(yè)單位的會計內(nèi)容比較少，所以即使是事業(yè)單位招考財會崗位，主要考的還是企業(yè)會計的內(nèi)容，都是些基礎性的東西。會少量涉及事業(yè)會計。面試的題目可能是公務員的面試題 這個很廣泛的 有應急類 有綜合分析類 有溝通協(xié)調(diào)類等等筆試內(nèi)容為公共基礎知識（包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、行政管理、時政方針等基礎性知識和綜合寫作，占30%）和專業(yè)知識（占70%）。你可以去中*-*公事業(yè)單位模塊看看。

『貳』 事業(yè)單位考試 專業(yè)基礎知識 是只什么

根據(jù)你報考的崗位會考不同的專業(yè)基礎知識，比如你報考的是計算機的崗位，那專業(yè)基礎知識就是考的計算機；如果你報考的是會計崗位，那專業(yè)基礎知識就是考的會計相關知識；如果你報考的是法律崗位，那專業(yè)基礎知識就是考的法律相關知識。

『叁』 事業(yè)單位考試這個崗位專業(yè)知識考的什么

我們一般跟考試院對接的時候，像你這種情況，我們就是根據(jù)崗位專業(yè)要求去要求出題的，你這個專業(yè)知識，就是你報名上述的幾個專業(yè)，但是看到你這個 *** 專業(yè)簡介，是建材產(chǎn)品檢驗，建議你題目中建材類會多一點題目。

『肆』 事業(yè)單位公告里說考試內(nèi)容 *** 崗位相應的專業(yè)知識，是單位的專業(yè)知識還是 *** 的大學專業(yè)知識

應知應會知識是就業(yè)上崗所需具備的一些最起碼的基礎知識，比如崗位職責啦，崗位安全知識啦等日常行為準則。而必須具備的專業(yè)知識指的是針對你所從事崗位特點的一些專業(yè)知識和操作技能，也就是你能否勝任本崗位工作的必要前提。換句話來說就是一定要是本崗位的熟練工。

『伍』 事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的區(qū)別是什么

專技人員與管理人員的區(qū)別在于：

一、 *** 考試科目不同。重慶市事業(yè)單位 *** 考試，專技類崗位的考試科目為《綜合基礎知識》、學科專業(yè)知識（如數(shù)學、醫(yī)藥學、計算機等）；管理類崗位的考試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》?！毒C合》、《管理》教材只能選擇“重慶人事局編寫”的教材。

二、工資標準不同。專技人員拿職稱工資，更低的是技術(shù)員級（即專技13級），然后是助理級（專技11-12級），本科生工作五年后即可晉升中級（專技8-10級），中級后再過五年可晉升副高級（即副教授級、專技5-7級），特別優(yōu)秀的可晉升至正高級（即教授級、專技2-4級）。管理人員拿職務級別工資，管理職務分1至10級，10級職員工資更低。專業(yè)技術(shù)人員只要自己努力，職稱評上去了，工資就高了，副高級基本相當于處級公務員的工資喲?；鶎邮聵I(yè)單位的專技人員只要努力就可晉升到副高級。但管理人員的職級是與單位的級別掛鉤的，廟大和尚大，廟小和尚小，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心的管理人員來說，要晉升個8級職員都累，工資僅僅相當于助理級專業(yè)技術(shù)人員的工資。一句話，單從工資看，專技人員肯定優(yōu)于管理人員。

三、政治前途不同。專技人員從事專業(yè)技術(shù)工作，技術(shù)性強，挪窩兒也就相對困難一些。而管理人員的工作說白了是萬精油，什么都要曉得點兒，但都不需要精，而且任何人都做得來（因為傻子考不進事業(yè)單位），所以管理人員換崗位、換單位就容易些。特別是管理人員往往與行政工作打交道，要想提起來當個領導干部相對來說容易些。

『陸』 事業(yè)單位考試要考專業(yè)知識嗎

陜西大成公考友情解答：這個得看一下你們當?shù)氐氖聵I(yè)單位考試一般的科目叫什么？如果所有的事業(yè)單位考試都叫綜合基礎知識的話，那可能就不考，如果不是的話那就得考，個人建議你了解一下往年的招考考試情況。

『柒』 事業(yè)單位考試《專業(yè)知識》的內(nèi)容是什么

事業(yè)單位考試《專業(yè)知識》不同的崗位考察的不一樣。比如說：藥學專業(yè)：藥理學、藥劑學、藥事管理、藥物分析、藥物化學等。

『捌』 事業(yè)單位考試， *** 單位是區(qū)人力資源和社會保障局，崗位是綜合管理，考《專業(yè)知識》是考什么啊

事業(yè)單位考試， *** 單位是區(qū)人力資源和社會保障局，一般都是考綜合基礎知識和管理基礎知識。

《綜合基礎知識》是在綜合研究不同省市地區(qū)的事業(yè)單位招考試題的基礎上編寫的，內(nèi)容包括事業(yè)單位管理與改革及相關熱點、時政熱點、法律常識、馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學、 *** 思想、中國特色社會主義理論體系、行政管理、公文寫作、自然常識、科技常識等內(nèi)容，基本上涵蓋了各地?？純?nèi)容。

(8)事業(yè)編崗位專業(yè)知識擴展閱讀 ：

1、報名方式

公務員考試是 *** 報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取 *** 報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。

2、筆試考試科目

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。

3、分數(shù)計算 ***

公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設置總分更低線，個別設單科更低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無更低分數(shù)線。

『玖』 事業(yè)單位考試要考專業(yè)知識嗎

由于地方不同， *** 單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業(yè)單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內(nèi)容為公共基礎知識(綜合知識/綜合基礎知識)、職業(yè)能力測試、申論三類，專業(yè)科目考試內(nèi)容涉及則比較廣泛。

衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為衛(wèi)生基礎知識、醫(yī)學基礎知識、護理基礎知識等;

教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規(guī)及各學科專業(yè)知識等。

『拾』 事業(yè)單位考試工程管理崗位專業(yè)知識是什么

估計是包括招投標及物料成本控制的一類管理，細分中可能會包含戰(zhàn)略決策和質(zhì)量管理。

重慶事業(yè)單位考試考什么？

（一）事業(yè)單位考試從宏觀上來講分為兩個部分，一是筆試，二是面試。筆試在先，面試在后，在筆試中取得規(guī)定的名次后，才能進入面試環(huán)節(jié)。

（二）一般情況下，筆試包含公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩張試卷。

公共科目筆試內(nèi)容按照報考科目作如下劃分：

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

（1）教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。

（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎知識》（分值占30%）。

（3）其他類崗位：《綜合基礎知識》。

專業(yè)科目測試內(nèi)容則重點考察專業(yè)知識：

1.綜合管理崗位等專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎知識》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。

（三）一般情況下，按照1:2或1:3的比例，篩選考生進入面試。（具體比例以 *** 公告為準）面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試名單公布后10個工作日內(nèi)，考生需要攜帶相應證件（一般為本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明等），到 *** 單位參加資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減 *** 名額（遞減后的 *** 崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消 *** ，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的更低成績。

面試成績當場公布 ，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的， *** 單位應寫出書面報告，說明理由，并報 *** 單位主管部門及市人力社保局備案。

（四）　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。